Rekruttering og HR 2017-08-18T14:28:29+00:00

Rett person på rett plass – rekruttering i salg

Vellykket rekruttering i salg

I salg er rett person på rett sted til rett tid helt sentralt. Å lykkes med rekruttering i salg, er derfor en sentral oppgave.

Kanden Konsult ikke utfører komplette rekrutteringer, men vi bistår vi kunder i sentrale deler av rekrutteringsprosessen. Vi hjelper til akutte bemanningssituasjoner, med karriererådgivning, eller i situasjoner der medarbeidere må hjelpes videre i karrieren.

Våre HR- og rekrutteringtjenester hjelper kunder i arbeidet med å få på plass de rette ledere og medarbeidere i salg.

Hvorfor bruke oss i rekruttering i salg?

  • Vi er ikke et rekrutteringsselskap – vi bistår på kundens side i prosessen og våre incentiver er derfor de samme som kunden.
  • Vi har ingen «egne» kandidater – som vi har interesse av skal få en gitt jobb
  • Vi er rendyrket innen salg, salgsledelse og vekst – og holder oss til det.
  • Vi har mer enn 25 års erfaring med å ansette, trene, utvikle, lede, målstyre og derekruttere selgere og salgsledere.
  • Vi vet hva som fungerer i salg og hva som ikke fungerer.
  • Vi kan bidra med individuelt tilpasset trening, rådgivning og oppfølging av selgere i hele prøvetiden.
  • Vi legger stor vekt på å lage en komplett og presis beskrivelse av stillingen
  • Vi legger mye arbeid i ønsket profil knyttet til den aktuelle stillingen.

Våre rekrutterings- og HR-tjenester omfatter:

  • Utarbeide detaljert stillingsbeskrivelse for aktuelle stilling
  • Utarbeide en detaljert profil på den person som skal bekle stillingen
  • Utvikle trenings- og opplæringsopplegg for hele prøvetiden
  • Bistå med kompetansebaserte intervjuer av aktuelle kandidater
  • Kjøre tester av finalekandidater (praktise oppgaver, case-oppgave, DISA, evntetester mm)
  • Gjennomføre grundig, kompetansebasert referansesjekk av finalekandiat(er)
  • Bistand ved sluttforhandlinger (tilbud, lønn, betingelser)
  • Evaluering / avvikling av selgere som ikke leverer
    • Avdekke årsak til at selger ikke leverer
    • Lage tidsavgrenset plan for snuoperasjon
    • Følge opp selger i snuoperasjonsfasen
    • Gjennomføre og dokumentere oppfølgingssamtaler
    • Bistå med samtaler og formalia ved eventuell avvikling
    • Bistå selger som avvikles med å finne ny jobb